臨時(shí)工外包相信很多企業(yè)都有使用過，這種用工在當(dāng)今企業(yè)用工來說，企業(yè)把一些繁瑣的事務(wù)外包出去，從而達(dá)到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本的目的。下面勞務(wù)服務(wù)外包有限公司小編和大家介紹下臨時(shí)工外包的優(yōu)勢有哪些?

　　一、減少企業(yè)的人員儲(chǔ)備

　　以前企業(yè)為了面對業(yè)務(wù)定單的變化形勢，常常采用人員儲(chǔ)備措施，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。自從有了人力資源公司以后，對于不可預(yù)見性的生產(chǎn)波動(dòng)引起的臨時(shí)性的勞動(dòng)力需求，企業(yè)越來越多地通過臨時(shí)工外包的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。

　　二、降低企業(yè)的招聘成本

　　企業(yè)采用臨時(shí)工外包的用工方式，不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告。企業(yè)把臨時(shí)工通過勞務(wù)外包的方式讓廣東招才通根據(jù)本企業(yè)用工需求招收員工，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣公司辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出.

　　三、企業(yè)用工便捷靈活

　　對于一些有嚴(yán)重季節(jié)性用工的企業(yè)來說，通過使用臨時(shí)工外包，而具體的人事管理工作由廣東招才通公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

　　四、減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與糾紛

　　臨時(shí)工外包是企業(yè)用工和勞務(wù)外包單位簽訂服務(wù)協(xié)議，臨時(shí)工勞務(wù)公司與員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

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